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Se você está procurando emprego em tempos de distanciamento social e nunca participou de uma entrevista remota, então melhor se preparar: muito provavelmente sua próxima entrevista pode ser através de uma webcam. Cada vez mais, recrutadores têm usado o recurso de videochamada como o Skype e Google Hangouts ou outro programa remoto para uma primeira entrevista de seleção de candidatos.

Para as empresas, conhecer candidatos primeiramente à distância tem muitas vantagens como economia de custo, agilidade no processo seletivo, praticidade e abrangência de seleção com profissionais de outra cidade, estado ou até país.

Não fique desanimado ou receoso por ter sido convocado para uma entrevista remota ao invés de uma pessoalmente, afinal o recrutador está apenas utilizando os benefícios do acesso à tecnologia para tornar o processo seletivo mais prático e não deixa de valer igual.  Portanto não se acanhe e se prepare para a entrevista virtual do mesmo jeito como se fosse ao vivo para aumentar suas chances de passar para a próxima fase do processo. Veja abaixo uma lista de itens para checar antes da entrevista:

 

Escolha um lugar calmo e com boa conectividade

Seja na sua casa, de amigos ou outro local público, você deve escolher um lugar que não seja barulhento já que o áudio de uma videochamada é bem sensível.  Avise pessoas ao redor que estará em uma entrevista e peça para colaborarem com silêncio e não interromper. Verifique se seu celular está no silencioso e cuide para que crianças e animais de estimação não atrapalhem.  O local também deverá ter uma boa conexão de internet e o melhor é nem abrir nenhum outro programa para não reduzir sua velocidade.

 

Familiarize-se com o programa de videochamada com antecedência

Muito provavelmente o recrutador enviará um convite com um link do programa escolhido ou deixará você escolher entre opções que já usa.  Se você já está acostumado a usar o Skype para falar com parentes que moram longe, por exemplo, avise o recrutador desta preferência e apenas certifique-se que seu nome de usuário e foto de perfil seja profissional.  Se for um programa desconhecido, não deixe para clicar no link na hora da entrevista. Conheça o programa antes, veja se é necessário abrir uma conta e faça um teste com um amigo.

 

Esteja vestido de forma apropriada

A primeira impressão também conta em uma entrevista remota então esteja vestido de acordo com a vaga.  Uma vaga ou empresa formal pede uma produção mais formal, já para posições mais moderninhas, pode ser um look casual, mas sempre profissional.  O melhor é escolher uma cor contrastante com o fundo para evitar uma “cabeça flutuante”.  Nem pense em se arrumar só da cintura para cima, pois você pode precisar levantar para consertar uma pane técnica, por exemplo.  O fundo também deverá estar arrumado e organizado, melhor até que seja uma parede vazia.

 

Faça contato visual… com a câmera!

Se em uma entrevista pessoal o olho no olho é fundamental para passar segurança, em uma entrevista remota não é diferente e você deverá olhar diretamente para a câmera (webcam). Você pode até dar uma espiadinha em um bloco de anotações ou para tela do computador para verificar se o enquadramento está bom, mas seus olhos devem fixar na câmera para simular o contato visual ao vivo.

 

Tenha um plano B

Uma entrevista de emprego já é uma situação que aflora nosso nervosismo, imagine então se você tem problemas técnicos no meio dela? Seja sua conexão de internet que falhou, energia elétrica que caiu ou equipamento de áudio e voz que não quer funcionar, melhor estar preparado para imprevistos.  Uma boa alternativa é um celular ou tablet com conexão móvel, por exemplo, então mantenha esses aparelhos com bateria carregada.

Com estes itens checados, você estará pronto para arrasar em uma entrevista remota.  Faça sua pesquisa no adzuna.com.br, se candidate e agarre sua próxima oportunidade de novo emprego!

Artigo escrito por Criação de Sites SP.